据培训中心ERP项目负责人樊春香介绍，随着IT市场不断细化和分化，深入推广ERP技术已成为加速企业信息化进程的当务之急，也为IT人才提供更为广阔的职业舞台。

　　新模块出新变化

　　市场显示，企业通过ERP系统，尤其是MM模块的实施，实现企业内部物料的流动管理，包括采购计划的制定、过程控制和跟踪、物料的存储及配送等，其功能的利用在企业供应链管理上，产生着不可低估的经济效益。使物料采购和库存资金准确、及时反映到财务上，实现整个物流各业务处理的高度信息共享。

　　MM模块可对采购订单、仓库收货和供应商发票进行三单匹配校验，避免对供应商应付帐款的错误处理，加快付款发票的审计和结算速度。ERP系统则可对库存呆滞及慢周转物料进行监控和评估，使生产计划的运作流程压缩90%以上，库存资金减少近60%，并使人为的物料遗漏、送料误时降低到零。

　　新市场有新需求

　　据了解，ERP顾问频频告急。目前国内ERP专业人才不足4000名，其中具备ERP实施经验的人才不足千名。一般公司启动ERP项目，如果要聘到具有相关经历的实施顾问，月薪都在2万元以上，经验丰富的顾问，甚至高达5万元左右。

　　ERP市场已在我国走出低谷，投资信息化的迫切性与日俱增，越来越多的企业正逐渐把实施ERP项目提上议事日程。据有关专家预计，未来5年，我国至少需要ERP实施顾问5万名，且此类人才的需求增长，每年都将保持在50%以上。

　　在全球财富500强企业中，有80%以上都在不断从ERP管理方案中获益。国内中小型企业的业务运行已成为SAP全球战略的重要组成部分，其全球研发中心已来到上海，将从浦东新区向全国乃至全球拓展。

　　新认证3个条件

　　MM课程主要有ERP系统实施概论、SAP产品综述、采购管理、仓库管理、物料管理初级配置、物料管理和供应链集成等。通过学习，不仅能接触到世界先进的管理理念和ERP软件的内在精华，理解物料管理在企业供应链流程中的重要性，同时还能针对企业存在的困惑，制订相关的解决方案。

　　ERP认证培训由两大知识体系所组成：一为“ERP综述、财务管理FI、成本控制CO、物料管理MM、销售和分销SD、生产计划PP、固定资产管理AM”等7个核心模块；二为“质量管理QM、工厂维护PM、人力资源HR、项目系统PS、工作流WF、行业解决方案IS、ABAP”等7个简述模块。ERP认证培训对象为各类企业的各级信息主管、项目主管或其他相关部门的管理人员，如在财务部、生产部、物流采购、仓库销售、人力资源等岗位上工作，并愿意提升自我发展能力的信息化专业人才。申报者须具备一定的计算机知识和基本的职业道德。具体条件为：一、大专或以上学历；二、一定的英语基础；三、IT相关经历或ERP操作基础。

　　新技术3大功能

　　据樊春香介绍，ERP（EnterpriseResourcePlanning）即“企业信息化资源实施规划”。将系统化管理思想，建立在信息技术基础上，为企业提供决策的运行手段。ERP系统集信息技术与先进管理于一体，综合客户服务器体系、关系数据库结构、面向对象技术、图形用户界面、第四代语言、网络通讯等信息产业成果，具有以下三大功能：

　　一、策划分析：根据企业运行的环境和资源状况，分析并建立ERP系统的可行性，科学制定企业的战略目标；包括功能、时间、效率等方面。

　　二、规划管理：分析企业管理现状与实施ERP系统的差距，对企业管理进行诊断，提出业务流程重组、管理业务标准和数据准备方案等。